印度采取的是一种整体性的贸易保护主义政策，凡是进入印度的企业，不仅会受到来自政府各项政策的限制，而且会受到来自于社会各方面的强大压力。可以这样说，印度的贸易保护主义无处不在。
首先，印度是一个土地私有化的国家，在印度投资设立企业必须征得土地所有权人同意，而要做到这一点几乎比登天还难。许多准备到印度投资的企业，往往会被土地制度搞得焦头烂额。尽管印度政府试图通过修改土地管理法律制度，解决土地征收存在的问题，但是，由于受到各方面利益主体的相互掣肘，这项改革法案始终无法通过法定的程序成为国家的法律。可以这样说，印度现行的土地制度是最大的贸易保护制度，对于到印度投资的外国企业来说，是挥之不去的梦魇。
其次，印度是一个劳动保护制度相对严格的国家。印度是一个“低社会保障”的国家，可是，印度关于劳动保护方面的法律规定并不少。譬如，印度赋予了劳动者罢工的权利，也赋予了印度劳动者通过集体谈判改善劳动条件的权利。不仅如此，印度的劳动法明确规定，如果企业雇工达到一定的人数，必须经过政府备案，如果企业大规模裁员必须得到政府的批准，如果企业破产，企业必须支付印度劳动者补偿费用。所有这些规定，都使得准备到印度投资的企业不得不权衡再三。因为按照印度法律规定，到印度设立企业停业转产，不能自己说了算，还必须征求政府的意见。
对印度来说，繁琐的法律制度是保护本国贸易和投资的有效手段。现在印度的经济增长迅速，其中很大一部分原因就在于，印度本土的投资者充分了解印度的国情，他们可以利用本国的法律制度进行投资，而外来的投资者却无法做到这一点。
对于中国企业来说，应当充分了解印度的社会状况，了解印度的政治结构。在投资印度的过程中，尽可能地缩短交易的期限，减少交易的风险。大规模投资印度从目前来看时机尚未成熟，除非印度希望改善与中国的关系，双方签订保护投资者具有法律约束力的双边协定，否则，中国企业不宜盲目投资这个国家。
顺便说一句，中国车辆下属企业向印度铁路部门出售地下铁路车辆，不是大规模的长期投资，中国企业只不过是向印度出售车辆设备而已，这样的买卖合同风险在可控的范围之内。